"SABMiller está comprometido con llevar a cabo sus negocios de manera responsable y de acuerdo con los más altos estándares legales y éticos. Hacer negocios de manera transparente y ética no es solo lo correcto sino que en últimas es bueno para el negocio.

Entender las leyes Antisoborno y seguir los principios del Código de Conducta de Negocios y Ética de SABMiller y esta Política Antisoborno es esencial para salvaguardar nuestra reputación de honestidad e integridad y nuestro bienestar financiero a largo plazo. Cumplir con nuestra políticas y procedimientos no es opcional y no hacerlo puede traer como resultado consecuencias severas para SABMiller y los individuos involucrados”.

 

 

 

¿De qué se trata esta Política?

La Política Antisoborno de SABMiller es una guía que ayuda al personal de la empresa a entender y mitigar los riesgos de corrupción asociados con los sobornos, R,H&E (regalos, hospitalidad, entretenimiento y viajes patrocinados) pagos de facilitación y la interacción con funcionarios públicos.

La política detalla lo que está permitido hacer y lo que no está permitido hacer en las empresas del grupo SABMiller.

El Código de Conducta de Negocios y Ética de SABMiller indica que: “Nosotros no permitimos el ofrecimiento, pago, solicitud o aceptación directa o indirecta de ningún pago inapropiado (por ejemplo, sobornos o propinas ilegales) de ninguna forma”.

 

¿A quién aplica esta Política?

El Código se aplica a todas las compañías del Grupo SABMiller – SABMiller plc, sus matrices, divisiones y filiales (“Compañías del Grupo”).

Esta Política se aplica a todos los empleados, directores y funcionarios de las Compañías del Grupo, incluyendo personal temporal o por contrato (“Empleados”). Los Empleados deben asegurarse de no involucrarse, de ninguna manera, en el pago de sobornos o comisiones ilegales, ya sea en el sector público o privado. Los Empleados deben entender y cumplir con la legislación anticorrupción aplicable.

 

¿Qué es el soborno?

El soborno puede ser descrito como el dar o recibir por parte de una persona algo de valor (usualmente dinero, un regalo, préstamo, recompensa, favor, comisión o entretenimiento), como una inducción o recompensa inapropiados para la obtención de negocios o cualquier otro beneficio.

 

¿Qué incluye el soborno?

• Regalos, entretenimiento, hospitalidad, viajes y gastos de acomodación excesivos e inapropiados.(R, E & H).

• Pagos

• Otros ¨Favores¨

• Uso son compensación de servicios o instalaciones de la compañía

Nota: En esta política, los regalos, el entretenimiento, la hospitalidad y los viajes patrocinados son denominados colectivamente como “R, E & H”.